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ULMA HANDLING SYSTEMS SIGUE AUMENTANDO SU NÚMERO DE PROFESIONALES EN LA NUEVA ERA 4.0

ULMA HANDLING SYSTEMS SIGUE AUMENTANDO SU NÚMERO DE PROFESIONALES EN LA NUEVA ERA 4.0
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ULMA Handling Systems sigue aumentando su número de profesionales y crea un proyecto para atraer talento en esta nueva era en la que está inmersa, en la era de la logística 4.0. Todo ello, con una captación y previsión histórica

Ya son más de 12 los años consecutivos en los que ULMA Handling Systems sigue aumentando su plantilla y en el primer trimestre de este año 2017 ya son 20 los expertos que se han unido al grupo de profesionales de la cooperativa de ingeniería logística.

“Se está dando una transformación desde el B2B y B2C hacia el C2B, donde el cliente es el motor de la actividad“, afirma Juan Jesús Alberdi, director general de ULMA Handling Systems. “Se está generando un cambio radical en los procesos de valor añadido. Es la era de la Logística 4.0“, terminaba Alberdi.

Es importante destacar que ULMA Handling Systems cuenta con una captación y previsión histórica para los próximos años, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Francia es uno de los países en los que ULMA tiene una filial propia y ha aumentado su plantilla francesa en un 200%, número que refleja la realidad de la cooperativa. Brasil es otro de los países en los que el número de profesionales ha aumentado, siendo en este caso, en un 30%.

Dentro de esta nueva era y la previsión histórica con la que contamos, nuestro objetivo es seguir construyendo y fortaleciendo la base de la logística 4.0, sobre nuestro pilar más importante, el talento de nuestros expertos“, explicaba Karlos Aitor Pérez, director del área de personas de ULMA Handling Systems. De ahí que en ULMA hayan creado el Gazte proiektua 4.0 para atraer talento a la cooperativa. A día de hoy, en esta primera edición, son 23 las personas que forman parte de este proyecto liderado por la cooperativa, las cuales desarrollan sus capacidades junto a los profesionales de ULMA Handling Systems.

Durante este proyecto los jóvenes desarrollan sus conocimientos y competencias tanto profesionalmente como personalmente junto a sus tutores externos y mentores de ULMA, teniendo la opción de convertirse en pequeños grandes expertos. Además, el objetivo de este proyecto es generar la oportunidad de empleo para los alumnos que forman parte de este innovador proyecto.

Siendo el pilar más importante el talento, ULMA Handling Systems está participando activamente en eventos para atraer talento con el objetivo de seguir asentando las bases de esta nueva era. ULMA ha estado presente durante los últimos meses en el foro de empleo organizado por la universidad de Deusto y por la universidad de Tecnun, en el foro de talento también organizado por Deusto, participó en la jornada de puertas abiertas organizada por Mondragon Unibertsitatea y en el Guipuzcoa Talent Forum, entre otros.

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